„Wer sich Veränderungen stellt und sie erfolgreich meistert, kann Großes erreichen."  

Aus dem Bestseller: Das Pinguin-Prinzip

Gruppen, Teams und Organisationen sind lebendige Gebilde mit hoher Diversität, die flexibel mit Veränderungen umgehen müssen, um lebendig bleiben und wachsen zu können. Dafür helfen Impulse von außen. 

Inhaltlich steht je nach Wunsch das Team oder der Prozess im Fokus...